De janvier à mai, l’agent exprime son souhait d’évolution dans l’établissement. Il doit donc poser ses "marques d’intérêt" à travers les itinéraires proposés. Ce principe permet de préparer son entretien individuel et de proposer son projet à son supérieur hiérarchique avant que ce dernier soit validées par la direction.

Pour poser une marque d’intérêt sur un élément

1. Dans le menu "Mes possibilités" cliquer sur l’élément pour poser une marque d’intérêt et ainsi exprimer un souhait de l’intégrer dans votre projet.

Dans le tableau à onglets qui s’affiche sous le descriptif de l’élément choisi, cliquer sur l’onglet "Marques d’intérêt".
Après avoir pris connaissance de l’ensemble des informations, indiquer votre souhait d’acquérir cet élément en planifiant l’année de réalisation.

2. Vérifier au préalable que cette marque d’intérêt n’ait pas déjà posée.
EMMIE indiquera si c’est le cas et le nombre de fois.

3. Renseigner le formulaire et cliquer sur "Enregistrer".

Le formulaire est différent selon le domaine (Grade - Formation - Affectation)

Pour un grade :

Il est demandé notamment si l’agent est prêt à une mobilité pour accéder au grade supérieur demandé.

Pour une formation :

Les préférences sur la disponibilité de l’agent sont demandées afin de faciliter la programmation des sessions de formation à venir et les préinscriptions sur ces mêmes sessions.

Le type de participation est à signaler. L’agent peut émettre une marque d’intérêt en tant que stagiaires ou pour intégrer l’équipe pédagogique.

Pour une affectation :

Un ordre de priorité est indiquer, si l’agent pose plusieurs souhaits de nouvelles affectations.

Un document, comme une lettre de motivation, peut être téléversé par l’agent.

Pour connaître les différents statuts d’une marque d’intérêt

Comme son nom l’indique plus ou moins directement, EMMIE (M.i) est basé en grande partie sur le principe de "marque d’intérêt" posée par l’agent lui-même, sur des éléments proposés par le SDIS en phase avec les besoins territoriaux et avec les souhaits d’évolution de l’agent.

Tout au long du processus GPEAC, la vie de la marque d’intérêt franchit plusieurs étapes que l’on appelle "statut". Ces étapes correspondent aux phases successives de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi, de l’Activité et des Compétences à l’échelle d’un SDIS.
Dans EMMIE, des pictogrammes permettent de les visualiser rapidement le statut de chaque marque d’intérêt posée et traitée.

Description des pictogrammes

• Mi (rond noir) : une marque d’intérêt a été posée par l’agent.
• Mi (rond noir + croix rouge) : la marque d’intérêt a été refusée par le chef de centre.
• Mi (rond noir + signe vert) : la marque d’intérêt a été validée par le chef de centre.
• Mi (rond noir + flèche bleue) : la marque d’intérêt est priorisée par le chef de centre.
• SDIS (sigle noir + croix rouge) : la marque d’intérêt a été refusée par le SDIS.
• SDIS (sigle noir + signe vert) : la marque d’intérêt a été validée par le SDIS. La marque d’intérêt est désormais en attente d’une préinscription de la part de l’agent.
• SDIS (sigle noir + point d’interrogation bleu) : l’agent a été placé sur liste d’attente par le SDIS.
• Calendrier : l’agent s’est préinscrit sur à une session de formation.
• Calendrier (+ croix rouge) : l’agent a annulé sa présence à une session de formation.
• Calendrier (+ signe vert) : l’agent a confirmé sa présence à une session de formation.
• Calendrier + point d’interrogation bleu) : l’agent n’a pas confirmé sa présence à une session de formation.
• Étoile : la formation a été réussie.
• Étoile (+ croix rouge) : la formation a échoué.

Au survol de ces pictogramme, une légende rappelle systématiquement la signification de chaque pictogramme.